指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）の性格特性は？
カンタンに特徴をあげると、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの性格特性を持つひとは
- E：外向的（会話大好き・人が好き）
- N：直感的（現在より未来・直感大事・可能性をみる）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、勢いがあり達成感を愛する決断力のある人です。
自分の目標や夢を達成するために情報を集めますが、行動に移すまでに長い時間をかけることはほとんどありません。
あなたの時間は限られているので、他人の人生を無駄にしないでください。ドグマ（他人の考えた結果を受け入れること）にとらわれてはいけません。他人の意見に惑わされて、自分の心の声をかき消さないようにしましょう。そして何よりも大切なのは、自分の心と直感に従う勇気を持つことです。
スティーブ・ジョブス（同じENTJタイプ）
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは天性のリーダーです。
このタイプの人は、カリスマ性と自信という才能を持っていて、共通の目標に向かって大勢の人を引きつけるのが得意です。
しかし、一方で冷酷なまでの合理性も持ち合わせており、自らが設定した目的を達成するためなら、意欲、決断力、鋭い頭脳を駆使して何かを犠牲にしてでも目標を成し遂げます。
しかし、私たちが当たり前のように使っているビジネスや施設の多くは、司令官のおかげなのです。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプが好むものは、規模の大小にかかわらず、チャレンジ（挑戦）であり、十分な時間とリソース（資源）があれば、どんな目標でも達成できると固く信じています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの人は優秀な起業家が多く、戦略的に考え、決意・熱意を持って計画の各ステップを実行する能力は、他者を惹きつけます。
この決断力は自己実現的な予言であることが多く、他の人があきらめてしまうかもしれないところを、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは持ち前の意志の強さで目標を押し通し、外向性（E）の性質から他の人も一緒に巻き込んで、その過程で素晴らしい結果を叩き出します。
企業間の交渉の時でも車の購入の時でも、交渉の場で指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは支配的で、容赦のない人によく見られます。
これは、自分たちが冷酷だからというわけではありません。
むしろ、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、チャレンジや知恵比べ、こういった交渉ごとから生まれる会話の応酬を心から楽しんでいるのです。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの人は、上記から、外向的でありながらも強い意志を持ち、理性的で論理的な思考をする傾向があるとされます。そのため、ENTJ型の人は、指導的であり、他人を動かすことが得意であるとされます。また、ENTJ型の人は、組織的であり、物事を整理し、プランを立てることが得意です。そのため、ENTJ型の人は、リーダーシップを発揮し、チームを牽引することができるとされます。
そのため、ENTJ型の人は、業界や企業の経営において、リーダーシップを発揮することができる職業がおすすめです。また、ENTJ型の人は、論理的な思考が得意であるとされます。そのため、ENTJ型の人は、数学や理系の分野において、活躍することができる職業がおすすめです。
また、ENTJ型の人は、組織的であり、物事を整理し、プランを立てることが得意であるとされます。そのため、ENTJ型の人は、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、営業マンなど、組織的な思考が求められる職業がおすすめです。
また、ENTJ型の人は、指導的であり、他人を動かすことが得意であるとされます。そのため、ENTJ型の人は、教育や人材育成の分野において、指導的な役割を果たすことができる職業がおすすめです。
ENTJ型の人が活躍できるおすすめの転職先として、以下の5つが挙げられます。
- 業界や企業の経営において、リーダーシップを発揮することができる職業。例えば、CEO、企業経営者、部門マネージャーなど。
- 数学や理系の分野において、活躍することができる職業。例えば、エンジニア、科学者、数学者など。
- プロジェクトマネージャー、コンサルタント、営業マンなど、組織的な思考が求められる職業。
- 教育や人材育成の分野において、指導的な役割を果たすことができる職業。例えば、教師、トレーナー、キャリアアドバイザーなど。
- 自分のやりたいことを熱心に追求することができる職業。例えば、起業家、フリーランス、マーケター、クリエイターなど。
以上が、ENTJ型の人が活躍できるおすすめの転職先となります。
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指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）の性格特性を持つ芸能人
自分たちと同じ指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの有名人は、
- スティーブ・ジョブズ
- マーガレット・サッチャー
- フランクリン・ルーズベルト
- ジム・キャリー
- ハリソン・フォード
- ミランダ・プリーストリー（プラダを着た悪魔）
- 輪廻眼・うちはマダラ（NARUTO）
- ボア・ハンコック（ワンピース）
- サー・クロコダイル（ワンピース）
- 鬼舞辻無惨（きぶつじむざん・鬼滅の刃）
- 煉獄杏寿郎（れんごくきょうじゅろう・鬼滅の刃）
などの方々が同じ指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの特性を持っているとされています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）の強みは？
- 心のエネルギーが向かう方向（内or外）
外向タイプ(Extravert)
自分の外側の世界（や相手）に対して心のエネルギーが向かうタイプ。 - 物事の捉え方・ものの見方（感覚or直感）
直観タイプ(iNtuition)
物事を抽象的にとらえ、
比喩的なものやアイディアからその奥にある本質を探そうとするタイプ。
明らかなものより、洞察が好きで細部よりも全体を俯瞰して観察し、アクションを起こす。 - 意思決定（判断）の方法（感情or思考）
思考タイプ(Thinking)
論理的に正しく合理的な意思決定を重視するタイプです。 - 物事のすすめかた（判断or視覚）
判断タイプ(Judging)
事前に計画したとおりに物事をすすめるタイプ。
◎効率的(生産的)である
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、非効率性な物事をとにかく嫌います。非効率さをそれ自体の問題としてだけでなく、将来のすべての目標から時間とエネルギーを引き離すもの、つまり自分の人生の敵として捉えています。
◎エネルギッシュである
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、活力に溢れ、計画や目標を実行しながらチームを前進させることを心から楽しみます。自分の能力を信じ、自分の意見を伝え、リーダーとしての自分の能力をも信じています。
◎意志が強い
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは困難な状況にあってもまずあきらめません。その真意としては、目標を達成するために努力しますが、実際には、ゴールに向かって走っているなかで出現する困難、それ自体を楽しんでいるのです。
◎戦略的思考の持ち主である
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、瞬間的な危機にも対応できますが、どちらかというとより大きな計画で起こりうる課題とそれを乗り越えるためのステップを組み立てていくことに長けています。また、問題をあらゆる角度から検討し、明確な解決策を持ってプロジェクト全体を前進させることが得意です。
◎カリスマ性と天性のインスピレーションを持つ
カリスマ性とインスピレーション、これらの資質が組み合わさることによって、周りの人々にインスピレーションを分け与え、鼓舞させることができ、実際にこのリーダーについていきたいと思うような人が周りに生まれます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）の弱みは？
×支配的である
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプ特有の自信と意志の強さがどうしても行き過ぎてしまうことがあります。指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、あらゆる議論に勝利しようとしてしまいますし、自分のビジョン（夢・目標）を押し通す能力があるのですが、それは周りから見るととても支配的に見えすぎてしまいます。
×頑固で寛容でない
「自分の道は自分で切り開く」 これは素晴らしいことなのですが、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプを持つ人は、自分とは異なる、あるいは方向性が合わないアイデアを支持しないことがあり、感情的（直感など）に基づくアイデアにはなおさらです。
×せっかちである
中には周りの人で、考える時間が多い人がいますが、頭の回転が速い指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプにとってはこれは耐えられない時間となります。その人がなかなか急がないことに対して物事に関心がないと誤解したりすることがあり、リーダーとしては最悪のミスを犯してしまうことがあります。
×傲慢である
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、自分自身の資質でもある頭の回転の速さと確固たる信念を自覚しているからこそ、それに合わない人を見下してしまいます。
×感情の扱いが下手
威勢の良さと、合理主義が行きすぎてしまうこともあり、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは自分の感情表現に距離を置き、時には他人の感情表現を軽蔑するようなこともあります。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは他人の感情を踏みにじることが多く、特に感情的になっている状況では、不注意にもパートナーや友人を傷つけてしまうことがあります。
指揮官（ENTJ）の親友・恋人・親子関係
恋人関係
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの恋愛観は人生の他の分野（主に仕事）と同様に、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは目標（付き合ったり、結婚したり）とそれを達成するための計画を持ってデートや恋愛に臨み、持ち前の溢れるエネルギーと熱意を持ってそれを進めていきます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは自分のパートナーに多くのエネルギーを注ぎます。特にデートの段階では、物事を面白くするために常に新しいことを計画・実行すること相手が喜んでくれることに喜びを見出します。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは非常に成長志向が強く、お相手との恋愛も自分を向上させるためのあらゆる機会をとらえ、お相手から論理的な批判であればそれにしっかりと耳を傾け、行動し、常に知識の向上に努めます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは他の直観的（N）タイプとの相性が最も良くお互いにバランスの取れた関係を築くことができます。
成熟した指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、パートナーのニーズを認識して適応することができ、責任感も強く、献身的な指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、きっと相手にも合わせる努力を惜しまず、結果的に満足のいく関係を長く保つことができるでしょう。
友人関係
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは友情の中でも自分自身の成長となにかのインスピレーションを求めています。
友人と深く意味のある議論をしたがり、情熱を共有できる人、自分と同じように学習や成長を楽しめる人を探しています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの友人関係はお互い新しい発見やアイディアの交換をすることを求め合っており、自分の考えを前面に押し出し、時には非常に批判的にもなり、議論を交わすことを楽しみます。
なので、この議論に付き合える人。
感情的なやりとりをしすぎない人、が好まれます。
親子関係
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの自分たちの強い意志と批判的な性質があるため、友人関係や恋愛のように、子供を扱うわけにはいかず、この分野はなかなかに苦労しそうです。
決して親になれない、ということではないのですが、子供にも自分たちと同じような合理的な判断を求めてしまうこともあり、感情的に物事を判断しやすい子供とはぶつかることを覚悟しておくべきでしょう。
とはいえ、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは常にチャレンジ精神にあふれ、親としての役割を真剣に、そして最大限の責任感を持って果たします。
他のタイプの人よりも高い子育ての基準を持っている指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、子供の成功が自分の基準の反映であると考え、子供が目標達成のために努力する、賢くて自立した人間に成長することを何よりも望んでいます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの親になる場合は、子供の自立心を養うためには、子供自身が自分のスケジュールや行動を自分でコントロールし、ある程度自分で自分の道を切り開くことが大切だということを親自身も覚えておいておくと良いかもしれません。
指揮官（ENTJ）の仕事観・キャリアパス
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの大胆さと行動力が最も発揮されるのは、仕事・キャリアの世界です。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプほど、組織やチームのリーダーとして尊敬されるのに適した性格タイプは他になく、また、それをこれほど楽しんでいる性格タイプも他にありません。
ビジョン、知性、そしてどんな障害があっても自分のアイデア・夢を達成させる決意を兼ね備えた指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、他の15つのタイプの追随を許さない存在です。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは未来のビジョンを考え、そのビジョンを達成するための戦略を立て、各ステップを冷酷なまでに正確に実行します。
そのなかでは構造と秩序（あるいは計画）が重要であり、誰かがそれをずさんにしたり、感情的、怠惰、非効率な言動で物事を妨げたりすると、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの自分たちは躊躇なく激しく非難してしまいます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、明確なビジョンを持って目標を追求し、効果的であることを何よりも重視して、自分自身や他人に対して厳しい基準を持っています。
とはいえ、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは企業経営・社長はもちろん、優れた企業戦略家や、その客観性と明晰な思考により、尊敬される弁護士や裁判官となります。
向いている職種
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは仕事に向いており、
自分たちのキャリアが進むにつれて、会社組織の全体的な戦略に影響を与えることを求められるポジションに引き寄せられます。
向いている職種としては具体的には、
- 社長・CEO
- 企業戦略コンサルタント
- 弁護士
- 裁判官
- （人と関わる）マネージャー
と挙げましたが、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、特に対面で明確で簡潔なコミュニケーションをとることができるので、どこのポジションでもやってはいけるでしょう。
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向いていない職種
唯一の問題は、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプのスキルが認められるには時間がかかり、一般平社員として停滞していると、上司たちの壁に跳ね返されてしまい、強い不満を抱えてしまうことです。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの人は、リーダーシップと責任、成長と機会を求めており、人を管理して仕事を成し遂げることを心から楽しんでいます。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは先見の明のあるリーダーに向いているのであり、日々の管理やルーティンワークには向いていないかもしれません。
ENTJにおすすめ書籍
思考は現実化する
ポチップ
人は自分が思い描いたような人間になるという。
ENTJタイプは、リスクを恐れずに取る傾向があります。
この書籍は、成功するための想像力と動機を高めるアドバイスを提供するものです。
アルケミスト – 夢を旅した少年
ポチップ
この書籍は、牧童サンディゴ（以後”少年”と呼ばれる）が夢を追う旅を描いた物語です。少年は、自分の夢を追うことがなによりも大切であることを発見します。この物語は、人生においての使命や目標に対する考え方を手に入れることができます。
第1感 「最初の2秒」の「なんとなく」が正しい
ポチップ
“理由はわからないけど「これだ！」と思ったり、説明できないけど「なんか変」と感じたことはないだろうか？しかも一瞬で。人間には、理屈を超えてわかったり、感じたりする瞬間・能力がある。心理学で注目を集める「適応性無意識」である。本書ではそれを「第1感」（原題はblink=ひらめき）と命名した。”
データを集め、熟考を重ねた判断がまちがいで、最初の瞬間的判断が正しいことはある。データ集めばかりでなかなか行動を起こせない、そんなあなたに。
登場するエピソード、心理学実験を読むだけでも面白い不思議な本です。
人を動かす
“人に好かれ、人の心を突き動かすための人間関係の原則を説得力豊かに説き起こす。あらゆる自己啓発書の原点となった名著の文庫版。 日本で500万部のベストセラー”
この書籍は、コミュニケーションに関する有名な書籍です。この書籍を読むことで、ENTJタイプに特に重宝するコミュニケーションのテクニックや人間関係の構築に対するアドバイスを獲得できます。ENTJはもともと人とのコミュニケーションに長けていますが、この本を読破すればより良いリーダーシップやコミュニケーションのスキルを身につけることとなるでしょう。
影響力の武器
ポチップ
- 返報性（reciprocation）
- コミットメントと一貫性（consistency and commitment）
- 社会的証明（social proof）
- 好意（liking）
- 権威（authority）
- 希少性（scarcity）
この本は、説得力に関する心理学的観点から探求しています。自分の独創的なアイディアをどう人に伝えていくのか、どう人に影響力を発揮していくのか、が学べる貴重な本です。
自分の小さな「箱」から脱出する方法
ポチップ
自己と他者を尊重することを学べる本。自分は勝手に自分自身で箱を作っていないか？日々の人間関係で悩んだとき、より良い関係を築きたいという人が現れたときに読み返したくなる本です。
まとめ
このサイトは素晴らしい性格診断テスト16Personalitiesを受けた結果から
それぞれの性格特性について、公式HPの判定結果を参照し、筆者独自の見解を加え解説するサイトで御座います。
公式サイトの英語翻訳の文章をわかりやすく解説することを目的としております為、公式様の見解とは若干異なる場合が御座います。
また、Myers-Briggs Type Indicator（マイヤーズ – ブリッグス タイプ インディケーター）およびMBTIは、米国およびその他の国におけるMyers＆Briggs Foundationの商標または登録商標です。
MBTI®の手法はThe Myers-Briggs Companyから発行されています。
MBTI®についての詳細は日本MBTI協会のホームページをご覧ください。
(R)MBTI and Myers-Briggs Type Indicator are registered trademarks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust in the U.S. and other countries.
強力な知性と戦略的思考力を備えた指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、他の人には不可能と思われるような障害をあっさり克服したり、うまく立ち回ったりすることができます。
しかし、その一方で、しばしば行き過ぎた合理主義に陥るなど、多くの特殊な癖があるため、多くの誤解が生じてしまうこともあります。
お互い、成長しあえる関係を作るためにゆっくり話し合いの時間を作るなど、一緒に問題を解決していく姿勢を見せるのも大事なことです。（一人で解決策がもうわかっていたとしても、ですね。）
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