はじめに
このサイトは素晴らしい性格診断テスト16Personalitiesを受けた結果から
それぞれの性格特性について、公式HPの判定結果を参照し、筆者独自の見解を加え解説するサイトで御座います。
公式サイトの英語翻訳の文章をわかりやすく解説することを目的としております為、公式様の見解とは若干異なる場合が御座います。
より詳しく知りたい方は公式HPをご参照くださいませ。
スティーブ・ジョブズとは？
スティーブ・ジョブズ（スティーブン・ポール・ジョブズ 1955年2月24日– 2011年10月5日）は、アメリカの起業家であり実業家。彼は、アップル社の会長、最高経営責任者（CEO）、共同創設者、ピクサーの会長兼過半数株主、ピクサーの買収後のウォルト・ディズニー・カンパニーの取締役会のメンバー、そして創設者、会長を務めました。
スティーブ・ジョブズの性格特性とは？
ENTJ（指揮官）
だと推測されます。（多々解釈はあると思います。）
カンタンに特徴をあげると、
そもそも指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの性格特性を持つひとは
- E：外向的（会話大好き・人が好き）
- N：直感的（現在より未来・直感大事・可能性をみる）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、勢いがあり達成感を愛する決断力のある人です。
自分の目標や夢を達成するために情報を集めますが、行動に移すまでに長い時間をかけることはほとんどありません。
あなたの時間は限られているので、他人の人生を無駄にしないでください。ドグマ（他人の考えた結果を受け入れること）にとらわれてはいけません。他人の意見に惑わされて、自分の心の声をかき消さないようにしましょう。そして何よりも大切なのは、自分の心と直感に従う勇気を持つことです。
スティーブ・ジョブス（同じENTJタイプ）
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは天性のリーダーです。
このタイプの人は、カリスマ性と自信という才能を持っていて、共通の目標に向かって大勢の人を引きつけるのが得意です。
しかし、一方で冷酷なまでの合理性も持ち合わせており、自らが設定した目的を達成するためなら、意欲、決断力、鋭い頭脳を駆使して何かを犠牲にしてでも目標を成し遂げます。
しかし、私たちが当たり前のように使っているビジネスや施設の多くは、司令官のおかげなのです。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプが好むものは、規模の大小にかかわらず、チャレンジ（挑戦）であり、十分な時間とリソース（資源）があれば、どんな目標でも達成できると固く信じています。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの人は優秀な起業家が多く、戦略的に考え、決意・熱意を持って計画の各ステップを実行する能力は、他者を惹きつけます。
この決断力は自己実現的な予言であることが多く、他の人があきらめてしまうかもしれないところを、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは持ち前の意志の強さで目標を押し通し、外向性（E）の性質から他の人も一緒に巻き込んで、その過程で素晴らしい結果を叩き出します。
企業間の交渉の時でも車の購入の時でも、交渉の場で指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは支配的で、容赦のない人によく見られます。
これは、自分たちが冷酷だからというわけではありません。
むしろ、指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプは、チャレンジや知恵比べ、こういった交渉ごとから生まれる会話の応酬を心から楽しんでいるのです。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプについて詳しく知りたい方はこちら！
なぜスティーブ・ジョブズがENTJ（指揮官）なのか
- 心のエネルギーが向かう方向（内or外）
外向タイプ(Extravert)
自分の外側の世界（や相手）に対して心のエネルギーが向かうタイプ。 - 物事の捉え方・ものの見方（感覚or直感）
直観タイプ(iNtuition)
物事を抽象的にとらえ、
比喩的なものやアイディアからその奥にある本質を探そうとするタイプ。
明らかなものより、洞察が好きで細部よりも全体を俯瞰して観察し、アクションを起こす。 - 意思決定（判断）の方法（感情or思考）
思考タイプ(Thinking)
論理的に正しく合理的な意思決定を重視するタイプです。 - 物事のすすめかた（判断or視覚）
判断タイプ(Judging)
事前に計画したとおりに物事をすすめるタイプ。
まず、“E”の要素としてスティーブ・ジョブズが外向的であることが挙げられます。
また、“T：論理的”の要素としては、彼の人間哲学は、人は素晴らしいか、 “クソったれ” のどちらかであるというものでしたが、これは白と黒をはっきりわける”T”タイプに見られる特徴です。
彼は、アップル社の株式を大量に失った後、社内の誰かが自分の社員番号を001にしていたことを非常に軽蔑し、自分がより重要であると思わせるために自分の番号を000に変更したほどです。
また彼は、抽象的なことにこだわりを持つオタクのような人でした。
彼がアップル社で何を作っていたかはあまり重要ではなく、彼が気にかけていたのは、それが業界の水準をいかに高めるか、いかにより多くのことを達成するための基盤づくりになるのか、ということでした。
素晴らしい仕事をするための唯一の方法は、自分の仕事を愛することだ。
まだ見つけていないのであれば、探し続けて欲しい。
またスティーブ・ジョブズの問題解決のプロセスは面白く、
問題を見始めたとき、それがとてもシンプルに見えても、問題の複雑さをよく理解していない。そして、問題に取り組んでみると、それが本当に複雑であることがわかり、複雑な解決策を考え出す。これが普通だ。しかし、本当に優れた人は、その問題の根本的な原理を見つけ出し、エレガントで美しい解決策を導き出すのだ。
と話しています。
ENTJの人たちは、たゆまぬ成功の追求者であり、そのおかげで、成功とは何かについてエレガントな理解を持っています。
彼らは必ずしも金銭的な利益に突き動かされているわけではなく（たとえそれを得られることができたとしても）、自分が生み出すことのできる可能性や、活用できる力、つまり市場を無条件に支配する力や、何でもできる、作ることができる力などに突き動かされているのです。
自分の未来に点がなんとかつながることを信じるしかない。
自分の直感、運命、人生、カルマ、何でもいいから何かを信じることだ。この方法は私の人生を大きく変えた。
指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）の性格特性を持つ芸能人
他にも指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの有名人は多くいます。
同じ指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの有名人は、
- マーガレット・サッチャー
- フランクリン・ルーズベルト
- ナポレオンボナパルト
- ジム・キャリー
- ハリソン・フォード
- アーノルドシュワルツェネッガー
- マットデイモン
- ミランダ・プリーストリー（プラダを着た悪魔）
などの方々が同じ指揮官（ENTJ-A / ENTJ-T）タイプの特性を持っているとされています。
