管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）の性格特性は？
管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは、Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）の16つのパーソナリティタイプの1つです。
管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは計画的であり、決められた詳細な規則をしっかり守る傾向があります。また、人から信頼される、責任感が強く、誠実な特性も持っています。
そこから、管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプの向いている仕事は、計画性、組織性、厳格な規則などを必要とする仕事に向いています。
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カンタンに特徴をあげると、管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは
- I：内向的（ひとり時間も好き）
- S：現実的（未来より現実・着実に）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
- 責任感が強く、慎重な判断力を持つ
- 現実的で実用的、細部に注意を払う
- 計画的で組織的であり、詳細な規則を守る
- 誠実で正直で、お互いを尊重する
となります。
この管理者タイプの特性を持つ人が世界で一番多く、
全人口の約13％のひとがこの管理者タイプとなります。
管理者(ISTJ)タイプの特性を持つ人は、
誠実であり、論理的に物事を考えられ、行うべきことに対して献身的に努めます。
その為、家族だけでなく、法律事務所や軍隊、規制が厳しい業界、規則・基準を守る組織にとって不可欠な組織のコアとなっている人物です。
管理者の性格タイプの人々は、自分の行動に責任を持ち、自分の仕事に誇りを持っています。
目標に向かって取り組むとき、管理者タイプは、関連する各タスクを正確かつ忍耐強く完了するための時間とエネルギーを費やすことを厭いません。
ISTJタイプについてのメイン記事はこちらをご参考ください！
ISTJタイプの特徴
ISTJタイプは、自分の信念や仕事に対する姿勢にこだわり、現実的な視点を持つ人を指します。
ISTJタイプの悩み
ISTJタイプは、変化に対する抵抗や、他人の意見に対する頑固さが悩みとなることがあります。
- 組織との調和
- 仕事とプライベートのバランス
- 自分の意見を押し通すこと
- 変化への適応
適しない仕事
ISTJタイプは、自由な環境や革新的なアイデアを求められる仕事には向いていません。
- 組織、規則、手順に沿った仕事
- 詳細な計画や予算の管理
- 職場でのリーダーシップ
- 客観的な分析やデータに基づいた決定
適した仕事
ISTJタイプは、明確な業務流れやルールがある仕事、自分の信念や現実的な視点が求められる仕事に向いています。
- 仕事に対するフレックスシビリティ
- 新しい技術やアプローチへの抵抗を克服すること
- 仕事以外の分野にも興味を持つこと
- コミュニケーションスキルの向上
ISTJのおすすめ転職先
管理者(ISTJ)型の人は、規律正しく、細かいことを丁寧にこなすことが得意であるとされます。
そのため、ISTJ型の人は、信頼される職業がおすすめです。また、ISTJ型の人は、論理的な思考が得意であるとされます。そのため、管理者(ISTJ)型の人は、エンジニアリング、科学や数学の分野において、活躍することができる職業がおすすめです。
また、管理者(ISTJ)型の人は、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。そのため、ISTJ型の人は、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、営業マンなど、現実的な目標を達成するために、努力が求められる職業がおすすめです。
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ISTJタイプのキャリアアップのポイント
ISTJタイプは、変化に対する柔軟性や他人の意見を尊重することなどを学ぶことで、キャリアアップのポイントを持っています。
- 自分の価値観や強みを把握すること
- 仕事とプライベートのバランスをとること
- 仕事の外に興味を持ったことに投資すること
- 新しいチャレンジに挑戦すること
ISTJタイプのキャリアアップに対する悩み
ISTJタイプは協調性を重視する傾向がありますが、自分自身や他の人が守らなければならない厳格なルールに囚われがちです。このような厳格なアプローチは、仕事のエフィciencyを高めますが、同時にコミュニケーションの乏しさやフレックス性の低さといった問題も生じます。
- 自分のスキルセットに対する不安や確信がないこと
- 自分のキャリアアップに向けた戦略を持っていないこと
- 環境の変化に対応するための柔軟性に欠けていると感じること
ISTJタイプのコミュニケーション能力に対する悩み
ISTJタイプは優れたオーガニゼーションスキルを持ち、物事を整理整頓することが得意です。また、自分自身の決定力も高く、自分の意見を信じて行動することができます。
- 人とのコミュニケーションが苦手なこと
- 自分の意見を正確に伝えることができないこと
- 他人の意見に対する聴き心地の欠如や理解が難しいこと
ISTJタイプとの仕事上のトラブルに対する悩み
ISTJタイプは信頼性と責任感を高く評価する傾向があります。そのため、仕事上のミスや失敗はISTJにとって大きなストレスソースとなります。
- 上司や同僚とのコミュニケーショントラブル
- 仕事のやり方に対する違いによるトラブル
- 仕事のプレッシャーやストレスから逃れがたいこと
ISTJタイプのライフワークバランスの悩み
ISTJタイプは安定した環境やルールに慣れ親しんでいる傾向があります。
- 仕事とプライベートのバランスをとることが難しいこと
- 自分自身のストレスやエネルギーのバランスをとることができないこと
- 社会的な要求や期待に対するプレッシャーが高いこと
まとめ
管理者(ISTJ)型の人は、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。そのため、ISTJ型の人は、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、営業マンなど、現実的な目標を達成するために、努力が求められる職業がおすすめです。
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