幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）の性格特性は？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプとは、Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）のタイプ分類の一つです。
世界の人口のうち、ESTJタイプの人は約4～5％になります。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人は、厳格で、真実を求める人であり、組織を運営するのが得意です。また、他人に対しても厳しく、正義感が強く、計画的に行動する傾向があります。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人が向いている仕事は、マネジメントや経営など、リーダーシップが必要な仕事が向いていると言えます。
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カンタンに特徴をあげると、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの性格特性を持つひとは
- E：外向的（会話大好き・人が好き）
- S：現実的（未来より現実・着実に）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、
不屈の精神を持ち、自分自身で決めた判断に自ら従い、歩みを進めることができます。
逆境にあってもしっかりと周りに進むべき方向を指し示すことができ、周囲を安心させる役割を果たします。
良好な秩序は、すべての物事の基礎である。
エドモンド・バーク
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、伝統と秩序を重んじ、何が正しく、何が間違っていて、何が社会的に受け入れられるのかを理解し、家族や地域社会をまとめる役割を果たします。
誠実さ、献身さ、尊厳といった価値観を重要視し、周りの仲間に明確なアドバイスや指導をして助け、困難な道でも自身で喜んで道を切り開いていきます。
人をまとめることが得意でそんな自分を誇りを持っている幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、会社や地元地域のまとめ役として、大切なイベントをみんなでお祝いしたり、仲間や家族をまとめるなど、古き良き仲間意識・伝統的な価値観を守るために尽力します。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは約束を守り、パートナーや部下が怠惰、あるいはもっと悪いことには不誠実な態度であるようなことがあれば、ためらわずに怒りをあらわにします。
これは幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの特徴で、融通が利かないという評価を受けることもありますが、これは決して頑固だから、なのではなく、こうした価値観こそが社会を機能させるものだと心から信じているからなのです。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプについてのメイン記事はこちらをご参考ください！
ESTJタイプの特徴をカンタンに！
ESTJタイプは、直感的な判断力があり、自分自身の価値観やルールに従いながら、率先して行動することが好きなタイプです。
- 直感的な判断力
- 公平な価値観
- 率先して行動することが好き
- 組織とルールに従うことを重視する
ESTJタイプの悩み
ESTJタイプは、人間関係において冷酷さを批判されることや、自分の意見に固執することがあります。
- 人間関係において冷酷さを批判されること
- 自分の意見に固執すること
- 仕事とプライベートのバランスを取ること
- 自分以外のアイデアを受け入れること
ESTJタイプの仕事においてのメリット
ESTJタイプは、組織力やリーダーシップ、タスクの計画と実行、コミュニケーション能力などが得意です。
- 組織力とリーダーシップ
- 責任感と継続力
- タスクの計画と実行
- コミュニケーション能力
ESTJタイプの仕事においての課題
ESTJタイプは、細部にこだわりすぎることや、他人の意見に寛容でないこと、革新的なアイデアを提供しないことなどがあります。
- 細部にこだわりすぎること
- 他人の意見に寛容でないこと
- 革新的なアイデアを提供しないこと
- 緊張しやすいところ
ESTJタイプが成功する仕事
ESTJタイプは、経営者、マネージャー、公務員、法律家などの組織力やリーダーシップを求められる仕事に向いています。
- 経営者
- マネージャー
- 公務員
- 法律家
ESTJのおすすめ転職先
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、実践的であり、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、組織的であり、物事を整理し、プランを立てることが得意です。
ESTJ型の人は、指導的であり、他人を動かすことが得意であるとされます。
こうした特徴から、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、次のような職業がおすすめです。
- プロジェクトマネージャー
- ビジネスアナリスト
- 営業マン（広告系）
- 業界や企業の経営者
- 税務や法務の分野での活躍
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ESTJタイプのキャリアアップのポイント
ESTJタイプは、他人の意見を尊重することや、革新的なアイデアを生み出すこと、細部にも注意することなどを学ぶことで、キャリアアップのポイントを持っています。
- コミュニケーションスキルを向上させること
- 他人の意見に寛容になること
- 自分のアイデア以外のアプローチも検討すること
- 革新的なアイデアを提供すること
ESTJタイプのワークライフバランスのためのポイント
ESTJタイプは、仕事とプライベートのバランスをとることが大切です。
- 仕事とプライベートのバランスを意識すること
- ストレス発散の方法を見つけること
- 休息をとること
- チームメンバーとのコミュニケーションを促進すること
まとめ
ESTJタイプは、組織力やリーダーシップ、タスクの計画と実行などが得意ですが、他人の意見に寛容でないことや革新的なアイデアを提供しないことなどの課題もあります。
また、ワークライフバランスを意識することやコミュニケーションスキルを向上させることも重要なポイントです。
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