幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）の性格特性は？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプとは、Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）のタイプ分類の一つです。
世界の人口のうち、ESTJタイプの人は約4～5％になります。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人は、厳格で、真実を求める人であり、組織を運営するのが得意です。また、他人に対しても厳しく、正義感が強く、計画的に行動する傾向があります。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人が向いている仕事は、マネジメントや経営など、リーダーシップが必要な仕事が向いていると言えます。
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カンタンに特徴をあげると、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの性格特性を持つひとは
- E：外向的（会話大好き・人が好き）
- S：現実的（未来より現実・着実に）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、
不屈の精神を持ち、自分自身で決めた判断に自ら従い、歩みを進めることができます。
逆境にあってもしっかりと周りに進むべき方向を指し示すことができ、周囲を安心させる役割を果たします。
良好な秩序は、すべての物事の基礎である。
エドモンド・バーク
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、伝統と秩序を重んじ、何が正しく、何が間違っていて、何が社会的に受け入れられるのかを理解し、家族や地域社会をまとめる役割を果たします。
誠実さ、献身さ、尊厳といった価値観を重要視し、周りの仲間に明確なアドバイスや指導をして助け、困難な道でも自身で喜んで道を切り開いていきます。
人をまとめることが得意でそんな自分を誇りを持っている幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、会社や地元地域のまとめ役として、大切なイベントをみんなでお祝いしたり、仲間や家族をまとめるなど、古き良き仲間意識・伝統的な価値観を守るために尽力します。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは約束を守り、パートナーや部下が怠惰、あるいはもっと悪いことには不誠実な態度であるようなことがあれば、ためらわずに怒りをあらわにします。
これは幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの特徴で、融通が利かないという評価を受けることもありますが、これは決して頑固だから、なのではなく、こうした価値観こそが社会を機能させるものだと心から信じているからなのです。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプについてのメイン記事はこちらをご参考ください！
ESTJは生きづらい？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、現実的な目的を追求し、順序立てた仕事をするタイプの人です。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、明確な目標を持ち、自分の意見を他人に伝えることに優れています。
しかし、厳しい基準を設けて他人を管理する傾向があるため、自分を犠牲にして他人を助けたり、他人の栄光を求めたりすることもあります。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは常にストレスや苦しんでいるということはありませんが、厳しさを抑えなければ、 生きづらい状況になる可能性があると言えます。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプがストレスを減らし、自分を大切にするためには、他人のことを理解し、思いやりを持つように努めることが大切です。
ESTJに惹かれる？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、明確な目標を持ち、自分の意見を他人に伝えることに優れています。
そんな中で、他人をリードし、チームをまとめて、最終的な成果を出すことが得意であり、現実的で実行力に満ちた賢いリーダーとして魅力的な存在として人々を惹きつけます。
ESTJのおすすめ転職先
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、実践的であり、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、組織的であり、物事を整理し、プランを立てることが得意です。
ESTJ型の人は、指導的であり、他人を動かすことが得意であるとされます。
こうした特徴から、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、次のような職業がおすすめです。
- プロジェクトマネージャー
- ビジネスアナリスト
- 営業マン（広告系）
- 業界や企業の経営者
- 税務や法務の分野での活躍
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