管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）の性格特性は？
管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは、Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）の16つのパーソナリティタイプの1つです。
管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは計画的であり、決められた詳細な規則をしっかり守る傾向があります。また、人から信頼される、責任感が強く、誠実な特性も持っています。
そこから、管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプの向いている仕事は、計画性、組織性、厳格な規則などを必要とする仕事に向いています。
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カンタンに特徴をあげると、管理者（ISTJ-A / ISTJ-T）タイプは
- I：内向的（ひとり時間も好き）
- S：現実的（未来より現実・着実に）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
- 責任感が強く、慎重な判断力を持つ
- 現実的で実用的、細部に注意を払う
- 計画的で組織的であり、詳細な規則を守る
- 誠実で正直で、お互いを尊重する
となります。
この管理者タイプの特性を持つ人が世界で一番多く、
全人口の約13％のひとがこの管理者タイプとなります。
管理者(ISTJ)タイプの特性を持つ人は、
誠実であり、論理的に物事を考えられ、行うべきことに対して献身的に努めます。
その為、家族だけでなく、法律事務所や軍隊、規制が厳しい業界、規則・基準を守る組織にとって不可欠な組織のコアとなっている人物です。
管理者の性格タイプの人々は、自分の行動に責任を持ち、自分の仕事に誇りを持っています。
目標に向かって取り組むとき、管理者タイプは、関連する各タスクを正確かつ忍耐強く完了するための時間とエネルギーを費やすことを厭いません。
ISTJタイプについてのメイン記事はこちらをご参考ください！
ISTJは生きづらい？
一般的に、管理者(ISTJ)タイプの人は、堅実で信頼できるとされます。ま
ただ、同時に、管理者(ISTJ)タイプの人は、自分の計画を頑固に追求することが多く、変化に強い柔軟性を持たないため、状況が変わった時に適応できないという欠点もあると言われます。
そのため、ISTJ型の人は、変化が激しい状況や、非常に複雑である場合には、生きづらいと感じることがあるかもしれません。
また、ISTJタイプは、自分の行動や表現に厳格な基準を設け、厳密なルールを守り、自分自身や他人の行動を継続的に管理します。そのため、ISTJは通常、生きづらいというよりは、厳しいという感じがします。しかし、思いやりと開かれた心を持ち、自分の厳しさを抑えることができれば、人々と上手く関わりを持つことができます。
ISTJに惹かれる？
管理者(ISTJ)は、堅実で信頼できるとされます。そのため、ISTJ型の人には、多くの人が惹かれる傾向があると言えます。また、管理者(ISTJ)型の人は、自分の計画を頑固に追求することが多く、目標を達成するために、努力し、必要な準備を行うことができるとされます。
また、管理者(ISTJ)型の人は、倫理的であり、社会的な規範や価値観を重視する傾向があります。そのため、ISTJ型の人は、他人を尊重し、信頼関係を築くことができるとされます。また、管理者(ISTJ)型の人は、実践的であり、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。
ISTJのおすすめ転職先
管理者(ISTJ)型の人は、規律正しく、細かいことを丁寧にこなすことが得意であるとされます。
そのため、ISTJ型の人は、信頼される職業がおすすめです。また、ISTJ型の人は、論理的な思考が得意であるとされます。そのため、管理者(ISTJ)型の人は、エンジニアリング、科学や数学の分野において、活躍することができる職業がおすすめです。
また、管理者(ISTJ)型の人は、現実的な目標を設定し、それを達成するために、努力するとされます。そのため、ISTJ型の人は、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、営業マンなど、現実的な目標を達成するために、努力が求められる職業がおすすめです。
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