幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）の性格特性は？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプとは、Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）のタイプ分類の一つです。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人は、厳格で、真実を求める人であり、組織を運営するのが得意です。また、他人に対しても厳しく、正義感が強く、計画的に行動する傾向があります。
そのため、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人が向いている仕事は、マネジメントや経営など、リーダーシップが必要な仕事が向いていると言えます。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
マーケティング・クリエイティブの転職は
求人が圧倒的に多い
⇨マスメディアン公式サイトで詳細をみる
カンタンに特徴をあげると、幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの性格特性を持つひとは
- E：外向的（会話大好き・人が好き）
- S：現実的（未来より現実・着実に）
- T：論理的（データ大事・意思強い）
- J：計画的（規律重視・期限守る・決断派）
の性格特性を持っています。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、
不屈の精神を持ち、自分自身で決めた判断に自ら従い、歩みを進めることができます。
逆境にあってもしっかりと周りに進むべき方向を指し示すことができ、周囲を安心させる役割を果たします。
良好な秩序は、すべての物事の基礎である。
エドモンド・バーク
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、伝統と秩序を重んじ、何が正しく、何が間違っていて、何が社会的に受け入れられるのかを理解し、家族や地域社会をまとめる役割を果たします。
誠実さ、献身さ、尊厳といった価値観を重要視し、周りの仲間に明確なアドバイスや指導をして助け、困難な道でも自身で喜んで道を切り開いていきます。
人をまとめることが得意でそんな自分を誇りを持っている幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、会社や地元地域のまとめ役として、大切なイベントをみんなでお祝いしたり、仲間や家族をまとめるなど、古き良き仲間意識・伝統的な価値観を守るために尽力します。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは約束を守り、パートナーや部下が怠惰、あるいはもっと悪いことには不誠実な態度であるようなことがあれば、ためらわずに怒りをあらわにします。
これは幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの特徴で、融通が利かないという評価を受けることもありますが、これは決して頑固だから、なのではなく、こうした価値観こそが社会を機能させるものだと心から信じているからなのです。
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプについてのメイン記事はこちらをご参考ください！
ESTJはモテるのか？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人は、リーダーシップがあり、自分の意見をまとめるのが得意です。この特性は、モテる上で有利なものではありますが、それだけではモテるとは限りません。
一方で、ESTJタイプの人は、他人に対しても厳しく、正義感が強いため、人見知りや冷たい印象を与えることがあるかもしれません。この点は、気をつける必要があるでしょう。
友達関係は？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプの人は、他のタイプと比較して比較的直接的なコミュニケーションを好みます。彼らは親密な友情を築き、お互いに忠実な友人となり、相互関係を築くことができます。
ただ、ESTJタイプの人は、他人に対しても厳しく、正義感が強いため、友達関係においても厳格で、真実を求める傾向があります。この特性は、友人との信頼関係を築くのに有利であり、長い間友人と付き合える可能性が高い反面、思いやりや冷静さが足りないことがあるため、気をつける必要があるでしょう。
ESTJが向いている仕事は？
幹部（ESTJ-A / ESTJ-T）タイプは、問題解決や管理、実行力に長けているため、組織内でリーダー的な役割を担うのに向いています。
他にも、実行力を求められる仕事であれば、重要なマーケティングを担ったり、プロジェクトマネジメントや計画作成、業務運営など、広範な分野で活躍できます。
＼スマホで簡単！3分以内で無料登録！／
マーケティング・クリエイティブの転職は
求人が圧倒的に多い
⇨マスメディアン公式サイトで詳細をみる
